travailleur handicapé

Il existe trois formes de handicaps : le handicap sensoriel, c’est-à-dire visuel ou auditif, le handicap physique, c’est-à-dire neurologique ou musculaire, et le handicap mental, quand il s’agit d’une déficience intellectuelle ou d’un problème psychiatrique. Dans les trois cas, la personne concernée a toujours une certaine difficulté à s’insérer dans le monde professionnel. D’un côté, les employeurs jugent qu’un handicap réduit la capacité à réaliser les tâches à effectuer, d’autant plus que ces personnes ont souvent besoin d’infrastructures adaptées à leur cas. D’un autre côté, les personnes handicapées elles-mêmes sont réticentes à demander un emploi par manque de confiance en leurs capacités. D’où la nécessité de parler de tout ce qui concerne le travailleur handicapé ainsi que de l’utilité des divers organismes mis en place pour les aider.

Le travailleur handicapé

Définition

Cette appellation est accordée à toute personne dont l’exercice d’un travail peut être gêné par l'un des trois formes de handicap que nous avons cité précédemment. Le travailleur handicapé est moins avantagé que les autres demandeurs d’emploi quand il se présente sur le marché du travail. Il est généralement plus âgé par rapport aux autres candidats, avec un niveau de formation pas très élevé et un temps d’inactivité ou de chômage plus long.

Conditions de travail

Les travailleurs handicapés reçoivent la même valeur de salaire que celle d’une personne sans handicap, sauf si l’employeur et le salarié conviennent que ce dernier travaillera moins. Le salaire peut dans ce cas, être diminué de 10 à 20 %. Ils bénéficient de la même couverture sociale et d’assurance que tous les autres employés. Par contre, ils ont besoin d’un suivi médical plus étroit et c’est la médecine du travail qui s’en charge.

Les organismes de soutien aux travailleurs handicapés

Les principaux organismes d’aide aux travailleurs handicapés

La plus courante parmi ces organismes est la Commission Technique d’Orientation et de Reclassement Professionnel, ou COTOREP. Chaque département dispose d’un représentant, on peut citer aussi l’AGEFIPH, l’Adapt, …Vous pouvez également demander d’autres renseignements auprès de l’ANPE ou du CAP emploi. Pour de plus amples informations, chacun de ces organismes possède son propre site web. Pour en savoir plus, Handi-cv.com et handiplace.org sont en outre des sites Internet à visiter.

Rôles de ces organismes

Sous certaines conditions, ces organismes d’aide accordent des soutiens financiers aux employés handicapés. De plus, ils orientent vers l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi handicapés. Pour cela, ils indiquent quels établissements ou entreprises sont mieux adaptés à tel individu. Les organismes de soutien sont aussi d’une grande aide lorsque, dans certains cas, l’intéressé a besoin d’insertion sociale. Par ailleurs, ils l’accompagnent dans le respect de toute sorte de formalité.